Comment motiver ses salariés autrement que par le salaire ?

  • Philippe Houssin
  • 14:00 - 14:45
  • Amphithéâtre

Cheffes d’entreprises : Libérez votre potentiel et optimisez l’engagement des équipes.

Libérez les potentiels, optimiser l’engagement des collaborateurs et des collectifs en individualisant vos pratiques,Pourquoi et comment est-ce possible ?

La dernière étude mondiale gallup est édifiante ! Le niveau de collaborateurs engagés au travail au niveau européen est de l’ordre de 10 % … oui vous lisez bien ( 6% en France), ce même rapport préconise 3 axes de travail simple pour renforcer l’engagement des collaborateurs. Sources – articles

– Sélectionner les team leaders qui engagent les autres (ou savent comment les engager donc pouvant individualiser)
– Se concentrer sur les forces des collaborateurs ( Les personnes qui utilisent leur point fort tt les jours sont 6 fois plus engagées, encore faut il les connaître ces forces naturelles)
– Développer le bien-être des personnes ( Axer le management sur les points forts des collaborateurs, Permettre aux collaborateurs de se développer et de grandir.. Coacher encore et toujours)

Actions types est une approche développée dans le sport de haut niveau depuis plus de 25 ans. Elle permet la mise en évidence des motivations , de vos points forts et de vos talents naturels.

Ces préférences sont révélés par une série de tests physico-corporels simples, précis, réalisés suivant un protocole bien défini comme vous pouvez le découvrir sur cette vidéo : actionTypes la méthode performance du futur

Venez nombreux pour (re) découvrir, confirmer, ressentir ce que votre corps vous dit.

// Philippe Houssin //

Pratiquant le voile coaching avec Marc Thiercelin, formé à la cohérence cardiaque par Laurent Schmitt (hrv performance) , praticien certifié et formateur à l’Approche ActionTypes , formé à la neuro harmonisation, à la libération des réflexes archaïques (neonatal reflexes) , Formé en somatic experiencing (somatic experiencing) , à l’approche Naet et en Integral somatic psychology Philippe Houssin a également suivi un master en ingénierie de la Formation et est Certified Scrum Master en matière de processus agile.
Son crédo : Que les individus, les collectifs, les organisations s’épanouissent en plaçant l’humain au COEUR , Via des processus agiles et dynamiques favorisant: Engagement individuel et collectif, stimulant les motivations profondes des individus via des processus agiles et dynamiques.

Philippe se définit comme un Peps People trainer enthousiaste, à la fois observateur averti, innovateur permanent, apporteur d’idées, il est un accompagnateur des transformations attentif à l’équilibre entre Performance, Bien-être et Santé.

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